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タイトル

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コミュニケーションマネージャー

説明

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私たちは、社内外のコミュニケーション戦略を策定・実行し、ブランドイメージの向上と情報の一貫性を確保するためのコミュニケーションマネージャーを募集しています。このポジションは、広報、マーケティング、社内コミュニケーション、メディア対応など多岐にわたる業務を担当し、企業のメッセージを正確かつ魅力的に伝える役割を担います。 コミュニケーションマネージャーは、経営陣や各部門と連携しながら、社内外のステークホルダーとの円滑な情報共有を推進します。また、危機管理時の対応や、メディアとの関係構築、SNSやウェブサイトを通じた情報発信なども重要な業務です。社内では、従業員のエンゲージメントを高めるための施策を企画・実行し、組織文化の醸成にも貢献します。 理想的な候補者は、優れた文章力とプレゼンテーション能力を持ち、戦略的思考と柔軟な対応力を兼ね備えています。また、複数のプロジェクトを同時に管理できるマルチタスク能力や、チームをリードするリーダーシップも求められます。さらに、メディア業界やPR業務に関する知識・経験がある方は歓迎します。 このポジションは、企業のブランド価値を高め、社内外の信頼関係を築く上で非常に重要な役割を果たします。私たちと共に、効果的なコミュニケーションを通じて組織の成長を支えてくださる方のご応募をお待ちしております。

責任

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  • 社内外のコミュニケーション戦略の立案と実行
  • プレスリリースや広報資料の作成
  • メディア対応および関係構築
  • SNSやウェブサイトを通じた情報発信の管理
  • 社内ニュースレターやイベントの企画・運営
  • 危機管理時のコミュニケーション対応
  • ブランドガイドラインの策定と遵守の監督
  • 経営陣へのコミュニケーションに関する助言
  • 従業員エンゲージメント向上施策の実施
  • 外部パートナーとの連携と調整

要件

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  • 広報・コミュニケーション分野での3年以上の実務経験
  • 優れた文章力と編集スキル
  • プレゼンテーション能力と対人スキル
  • 戦略的思考と問題解決能力
  • 複数プロジェクトの同時進行が可能なマルチタスク能力
  • チームマネジメントまたはリーダーシップ経験
  • SNSやデジタルメディアに関する知識
  • メディア業界とのネットワークがあれば尚可
  • 英語力(ビジネスレベル)あれば尚可
  • 大卒以上(コミュニケーション、マーケティング、ジャーナリズム等)

潜在的な面接質問

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  • これまでに担当した広報キャンペーンの事例を教えてください。
  • 危機管理時にどのような対応を行った経験がありますか?
  • 社内コミュニケーションの改善に取り組んだ経験はありますか?
  • SNSを活用した情報発信の経験について教えてください。
  • 複数のステークホルダーとの調整をどのように行っていますか?
  • チームを率いた経験について具体的に教えてください。
  • ブランドガイドラインの策定経験はありますか?
  • メディアとの関係構築で重視している点は何ですか?